จากผลกระทบของโควิด -19 บวกกับภาวะทางเศรษฐกิจที่ไม่ค่อยเอื้ออำนวยในขณะนี้ ทำให้ทุกธุรกิจคงต้องเริ่มรัดเข็มขัดให้แน่น ลดค่าใช้จ่ายที่มีอยู่ และชะลอรายจ่ายที่ยังไม่จำเป็นออกไปก่อน แน่นอนว่ารวมถึงการจ้างงานพนักงานเพิ่มเช่นกัน...
Digital Transformation 4 ประเภท ที่จะทำให้การวางกลยุทธ์ง่ายขึ้น!
เป็นเวลาเนิ่นนานมาแล้วที่ผู้ประกอบการมีสิ่งที่ต้องโฟกัสในการทำธุรกิจเพื่อต่อสู้กับคู่แข่งทางการค้า เช่น การวางแผนด้านราคา ทำอย่างไรให้ราคาถูกเพื่อให้ลูกค้ายอมจ่ายเงินซื้อได้โดยง่าย หรือ ทำอย่างไรให้บริการดีที่สุด ชนิดที่แม้ราคาจะสูงไปสักหน่อยลูกค้าก็ยอมจ่าย...
Shared Service คีย์สำคัญเพิ่มประสิทธิภาพงานบริหาร ยุค New Normal
จากสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้สังคมเกิดข้อกำจัดขึ้นมากมายในการใช้ชีวิตประจำวันขึ้น ซึ่งแน่นอนว่าได้ส่งผลกระทบต่อภาคธุรกิจเข้าอย่างรุนแรงเช่นกัน ทุกธุรกิจ ทุกองค์กร ทุกหน่วยงาน จึงจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของตัวเองเสียใหม่...
กลยุทธ์สู่ Digital Transformation เพื่อไปถึงเป้าหมาย
Digital Transformation เคยถูกพูดถึงกันไปแล้วใน Teachme Biz ทำให้เราเข้าใจความหมายและความสำคัญของมัน ในบทที่ว่า “Digital Transformation คืออะไร สำคัญอย่างไร” อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เราวางแผนและนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายบนยุคดิจิทัลได้...
เมื่อต้อง Lay off พนักงาน ควรต้องเตรียมตัวอย่างไร? เพื่อให้บริษัทไปต่อได้ไม่สะดุด
ตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้เราเห็นถึงความสำคัญของการ “ปรับตัว” กันมากขึ้น บริษัทยิ่งมีความยืดหยุ่นสูงก็ยิ่งได้เปรียบ เพราะสามารถปรับเปลี่ยนตามโลกได้ไว แต่ทว่าถึงจะปรับตัวเร็วมากแค่ไหนก็อาจต้องพ่ายต่อพิษเศรษฐกิจ ...
ไม่ตกยุคกับ Trend การ Training 2022
หากมองย้อนกลับไปในประวัติศาสตร์ การฝึกอบรมนั้นได้เริ่มมีมาตั้งแต่สมัยที่หลอดไฟยังไม่ถูกประดิษฐ์ขึ้นด้วยซ้ำ เช่น ในสนามรบที่ต้องมีการผึกซ้อม หรือการฝึกอบรมที่ดีต่อไพร่พลทั้งหมด และการที่ต้องมีที่ปรึกษาทางกลยุทธ์การรบที่ดีด้วย เช่นเดียวกันกับในสงครามการค้า...
กลยุทธ์ลดต้นทุนในยุคเงินเฟ้อสูงลิ่ว
ในราว ๆ กลางปี 2022 อัตราเงินเฟ้อของทั่วโลกเพิ่มขึ้นสูงลิ่วเป็นประวัติการณ์ และเมื่อหันมาดูที่อัตราเงินเฟ้อของประเทศไทยเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมาก็เพิ่มสูงขึ้นถึง 7.1% (เทียบกับช่วงก่อนสถานการณ์โควิด19 ที่ประมาณ 0.71% ในปี 2019) หรือแม้กระทั่งประเทศมหาอำนาจ เช่น...
ยอมลาออกถ้าไม่ได้ WFH! HR ควรรับมืออย่างไร เมื่อค่านิยมพนักงานเปลี่ยนไปหลังโควิด
ตั้งแต่ต้นปี 2020 จนถึงปี 2022 ทั่วโลกมีการเฝ้าระวังการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 (Covid-19) อย่างเข้มข้น บริษัทส่วนใหญ่จึงมีนโยบายให้พนักงานสามารถทำงานที่บ้าน หรือ Work from home (WFH) ได้ ซึ่งช่วงเวลาดังกล่าวกินเวลานานมากพอที่ทำให้เคยชินกับรูปแบบการทำงาน...
