062-295−6588 contact-th@studist.co.th
SOP คืออะไร ทำไมทุกองค์กรต้องมี

SOP หรือชื่อเต็มว่า Standard Operating Procedure คือชุดคำสั่งหรือแนวทางการทำงานที่ถูกกำหนดขึ้นให้เป็นมาตรฐานในกระบวนการต่าง ๆ ขององค์กร แต่จะทำอย่างไรในการเริ่มใช้ SOP รวมถึงประโยชน์ของการใช้งานมีอะไรบ้าง หาคำตอบได้ที่นี่

สิ่งที่ควรรู้ก่อนในการอบรมพนักงานโดยใช้ VDO

วัฒนาธรรมการไม่ชอบอ่านหนังสือของคนไทยทำให้บริษัทต้องคิดหาวิธีการสื่อสาร ที่จะทำให้พนักงานเข้าใจกฎระเบียบและขั้นตอนการทำงานอย่างครบถ้วน ซึ่งหนึ่งในทางออกก็คือการถ่ายทอดด้วย VDO แต่จะทำอย่างไรเมื่อต้องเริ่มต้นใช้งาน คลิกอ่านเคล็บลับที่นี่

สำรวจการใช้งาน “คู่มือการทำงานแบบ VDO”

บริษัท สตัดดิสท์ จำกัด ได้มีการสำรวจการใช้งานคู่มือวิดีโอในการทำงานภายใน 3 ปีที่ผ่านมา พบว่า 80% ต้องการคู่มือที่มีทั้งวิดีโอและภาพประกอบกัน

Online SOP คืออะไร ดีกว่า SOP แบบกระดาษอย่างไร

เพียงแค่องค์กรมี SOP แล้วอาจยังไม่เพียงพอ เพราะคู่มือแบบเป็นเล่มกระดาษพนักงานอาจไม่หยิบมาใช้งานจริง ดังนั้นเราจึงมาแนะนำความแตกต่างระหว่างการใช้งานคู่มือแบบกระดาษและคู่มือแบบออนไลน์ว่าแตกต่างกันอย่างไร

เคล็ดลับกำจัดงานซ้ำซ้อนให้สิ้นซาก จัดการได้ด้วยการทำ Online SOP

งานซ้ำซ้อนไม่เพียงแต่ทำให้สิ้นเปลืองเวลาเท่านั้น แต่บริษัทยังเปลืองต้นทุนและทรัพยากรบุคคลอีกด้วย แต่ทั้งหมดนี้สามารถจัดการได้ง่าย ๆ ด้วยการใช้ Online SOP

3 เคล็ดลับ สร้างคู่มือการทำงาน (SOP) ให้ “เข้าใจง่าย”

แชร์ 3 เทคนิคในการสร้างคู่มือการทำงาน SOP ให้พนักงานสามารถเข้าใจได้ง่าย ๆ ไม่ว่าใครก็สามารถทำงานตามได้ตามมาตรฐานที่กำหนด

เหตุผลที่อุตสาหกรรมการผลิตควรจัดทำคู่มือการทำงาน พร้อมขั้นตอนในการสร้าง

เหตุผลที่อุตสาหกรรมการผลิตควรจัดทำคู่มือการทำงาน พร้อมขั้นตอนในการสร้าง

เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนไปในทุกอุตสาหกรรม มีอุตสาหกรรมหนึ่งที่เป็นแหล่งกำเนิดของสินค้าต่างๆที่มนุษย์ทุกคนใช้กันในชีวิตประจำวันหรือแม้แต่ใช้ในธุรกิจ ดังนั้น ความแม่นยำ ความปลอดภัย ไปจนถึงคุณภาพสินค้าเหล่านั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้ธุรกิจยั่งยืนได้ วันนี้ Teachme Biz...

Kaizen Case Study ของ AISIN-AI เปลี่ยนแปลงเรื่องเล็ก ๆ เพื่อความยั่งยืน

Kaizen Case Study ของ AISIN-AI เปลี่ยนแปลงเรื่องเล็ก ๆ เพื่อความยั่งยืน

ก่อนหน้านี้เราได้พูดถึงกรณีศึกษา Case Study เรื่องการ Kaizen ของ "ไนกี้" กันไปแล้ว ทำให้เราได้เรียนรู้ว่า กว่าจะยิ่งใหญ่เช่นนี้ได้ก็มีแนวคิดที่น่าทึ่งและใช้ได้จริง วันนี้เราจะมาลองดูกันว่า Case Study ที่เกิดขึ้นในประเทศไทยของเราจะเป็นอย่างไร เป็นไปในแนวทางเดียวกันไหม...

Teachme Biz vs SharePoint เหมือนหรือต่างกันอย่างไร แฟลตฟอร์มไหนเหมาะกับธุรกิจเรา

Teachme Biz vs SharePoint เหมือนหรือต่างกันอย่างไร แฟลตฟอร์มไหนเหมาะกับธุรกิจเรา

เมื่อถึงเวลาที่องค์กรจะเริ่มต้นทำ Digital Transformation ก็อาจจะต้องหาเครื่องมือหรือวิธีการเพื่อเข้ามาช่วยในการดำเนินงาน หรือเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านการสื่อสาร การประสานงานกันในทีม...

ตัวอย่างการ Kaizen ที่ประสบความสำเร็จในญี่ปุ่นและไทย

ตัวอย่างการ Kaizen ที่ประสบความสำเร็จในญี่ปุ่นและไทย

กรณีศึกษาการ Kaizen ที่ประสบความสำเร็จของบริษัทในญี่ปุ่น: Toyota Motor CorporationToyota Motor Corporation เป็นบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ชั้นนำในโลกและเป็นต้นแบบที่น่าทึ่งในการประยุกต์ใช้หลักการ Kaizen ในกระบวนการผลิตและการบริหารงานของตนเอง นโยบายและวัฒนธรรมของ Toyota...

เปลี่ยน Waste หรือ Muda เป็นกำไร ด้วย Online SOP

เปลี่ยน Waste หรือ Muda เป็นกำไร ด้วย Online SOP

"Muda" เป็นคำภาษาญี่ปุ่นที่มีความหมายว่า "สิ่งที่ไม่คุ้มค่า" "สิ่งที่เปล่าประโยชน์" หรือ “ความสูญเปล่า” ซึ่งมีความหมายเดียวกับคำภาษาอังกฤษคำว่า “Wastes” โดยคำว่า "Muda" นี้ได้รับความนิยมมาจาก Toyota ที่ใช้ "Toyota Production System" (TPS)...

เปิด Case Study ของไนกี้ (NIKE) ที่นำหลัก Kaizen มาใช้จนสำเร็จเป็นตำนาน

เปิด Case Study ของไนกี้ (NIKE) ที่นำหลัก Kaizen มาใช้จนสำเร็จเป็นตำนาน

ในบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลก ส่วนใหญ่มักมี DNA ของการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง หรือที่เข้าใจกันด้วยคำสั้นๆ ง่ายๆ ว่า Kaizen (ไคเซ็น) ซึ่ง Teachme Biz เราก็พูดถึงเรื่องนี้กันอยู่สม่ำเสมอเช่นกัน คำๆ เดียวอย่าง Kaizen นี้ก็ได้ครอบคลุมหลักการทำงานดีๆ ไว้มากมาย เช่น...

ใช้อะไร ทำอย่างไร? ให้พนักงานรักษามาตรฐานในการทำงาน

ใช้อะไร ทำอย่างไร? ให้พนักงานรักษามาตรฐานในการทำงาน

มาตรฐานการทำงานสูงเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรต้องการให้พนักงานปฏิบัติตาม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุดอย่างสม่ำเสมอ อย่างไรก็ตามการสร้างแรงจูงใจ หรือผลักดันให้พนักงานทำงานได้มาตรฐานสูงตามที่องค์กรคาดหวังนั้นอาจมีความท้าทายอยู่ไม่ใช่น้อย...

3 แนวทางสร้าง Talent Development ด้วย Teachme Biz

3 แนวทางสร้าง Talent Development ด้วย Teachme Biz

Talent Development คืออะไร Talent Development คือ การพัฒนาบุคคลากร บ่มเพาะความสามารถและศักยภาพของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ทั้งในแง่ความรู้ ทักษะ มุมมอง และความเชี่ยวชาญ จุดประสงค์ก็เพื่อทำให้บุคคลากรแสดงศักยภาพสูงสุดของตัวเองออกมา  และสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กร ทั้งส่วนภาครัฐ...

Pin It on Pinterest