![[ตัวอย่างการใช้งาน] MANSO CO., LTD.](https://teachme-biz.com/wp-content/uploads/2022/06/manso-case-study-1080x675.jpg)
Co-opdeli
ยกระดับการเรียนรู้ด้วยตนเองโดย SOP ที่สื่อด้วยภาพ ย่นเวลาอบรมพนักงานใหม่ได้มหาศาล โค-ออปเดลี่ วัตถุประสงค์ เพื่อใช้เครื่องมืออบรมพนักงานที่เน้นภาพถ่ายและวิดีโอในบริษัท ปัญหา เนื้อหาสำหรับสอนงานรู้จำกัดอยู่แค่เฉพาะคน ผล ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการอบรมพนักงาน...![[ตัวอย่างการใช้งาน] INTENTS CORPORATION CO., LTD.](https://teachme-biz.com/wp-content/uploads/2021/12/Case-Study-page_Feature-image-1080x675.png)
[ตัวอย่างการใช้งาน] INTENTS CORPORATION CO., LTD.
ขจัดความกังวลของพนักงานใหม่ ลดอัตราการลาออกตั้งแต่ช่วงไม่กี่ปีแรกของพนักงาน! Intents Corporation วัตถุประสงค์ เพื่อเตรียมคู่มือการทำงานไว้ให้พร้อม ปัญหา คู่มือล้าหลังเร็ว ผล อัตราการลาออกลดลง ความรู้สึกต่อต้านการอัปเดตคู่มือลดน้อยลง...![[ตัวอย่างการใช้งาน] CAINZ CORPORATION CO., LTD](https://teachme-biz.com/wp-content/uploads/2021/12/image_cainz_nagasawa-1.jpg)
[ตัวอย่างการใช้งาน] CAINZ CORPORATION CO., LTD
เพิ่มทักษะพนักงาน พร้อมยกระดับความพึงพอใจของลูกค้า สร้างสิ่งแวดล้อมที่พร้อมให้พนักงานเรียนรู้ได้เสมอด้วย Teachme Biz CAINZ Corporation วัตถุประสงค์ ขยายระบบการสอนงานพนักงานให้ครอบคลุม ปัญหา พนักงานที่เป็นผู้สอนงานไม่มีเวลาสอนพนักงานจำนวนถึง 20,000 คน...![[ตัวอย่างการใช้งาน] TOYOTA TSUSHO (THAILAND) CO.,LTD.](https://teachme-biz.com/wp-content/uploads/2021/04/TTTC_nagakawa-1080x675.png)
[ตัวอย่างการใช้งาน] TOYOTA TSUSHO (THAILAND) CO.,LTD.
ยกระดับคุณภาพการทำงานด้วย Learning Organization เปลี่ยนความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล ให้เป็นความเชี่ยวชาญของบริษัท วัตถุประสงค์ ยกระดับคุณภาพการทำงานด้วย Learning Organization เปลี่ยนความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล ให้เป็นความเชี่ยวชาญของบริษัท ปัญหา...
